最近公司發生了很多事,在兩三個月內 operations 中上層差不多全都離職!上至 director 下至 supervisor 都走,再細的就不在話下。最激的是對岸所有supervisor 同一日一齊 resign。
問題一早已經知道,超過 100% 的 turnover rate 是一個很明顯的預警,只是 top management 願不願意去正視而已。加上不平衡的內部政策,不公平的人事處理手法加劇了問題的演化。冰封三尺非一日之寒,加上擦槍走火,便有星期五一日內一連四個 AM 加 supervior 請辭的悲壯場面!計及星期一的 manager 辭職,到九月便只有幾個妹妹坐鎮對岸了!這邊廂也不見得好。年初時一名資深 supervisor 吃了隻死猫走了,另一個 AM 亦會在下月頭離開。所有資深的前線員工一下子走了,對公司的運作將會是嚴重的打擊。
危機能否解決這一兩天便是關鍵。不過我倒不太樂觀!





