還記得多年前初入行時,每次轉新工都有一種懷才不遇的感覺。有一次,剛上班一個月左右,對所有東西還不太熟識時,被同事指了去影印(當然不是一兩張那種!),給心情欠佳的老品路過看見了,罵了我一鈍,還叫我不要做這些無謂的事。但兩年之後,當我離開公司時,是歷來進升最快的人。
但現在所面對的環境比之前實在嚴峻得多。這裡和私人機構的其中一個不同就是不能變通。不是不懂,而不能!最近有位朋友告訴我,她公司要求同事為某隻新 product 交數。她沒有上心,只做回自己的事。最後這個 product 當然交不到數,但大數卻很好,公司也拿她沒辦法。從這個例子看,其實只要和公司的 ultimate goal 一致,中間的細節是有商量的。但在我這裡......唉!最可悲是有些人不依規矩做事而出了亂子,但要補救也要依規矩,似乎他們的 ultimate goal 是守規矩,而不是為人民服務!
習慣了目標為本的我不知要到何時才能適應!
不過換個角度看,這也是對自己的一種鍛鍊吧。